從優秀到卓越，中用科技與員工共同探尋實現不斷超越的成長密碼。每月之星的熠熠光彩，是對中用科技人才榮譽體系的最佳回應。

在對接業主、總包、施工班組、采購等眾多對象的過程中，靈活應變的智慧，是他最強有力的武器。

臨近年關，施工人力不足，室外工程交付壓力增大。夏玉及時向公司匯報情況，與業主商談交期。同時找到施工班組老板直接溝通，借勢達成了補充人員的目的。對現場急需的混凝土材料，他協調總包資源，向平行包借用，完成了地籠的預埋，最終提前完成了室外工程的交付。

從不拘泥于固定的思維模式和行為方式，根據不同的情況和需求，靈活調整策略和方法。這種靈活的智慧，就是夏玉的成功之道。

面對各種復雜多變的情況時，羅彪總能冷靜分析形勢，找到突破口，與各方高效溝通，快速解決問題。

當供應商臨時反饋交期有變，無法滿足原定的到貨節點，他當即梳理好現有問題，一邊確認供應商交期加急方案和其他供應商庫存情況，一邊與業主溝通協調，并組織項目部和方案部同事交流，研討替代方案。最終成功借調到貨物，滿足項目上的使用需求。

在戰略層面上進行深入思考和規劃，而且能夠將這些想法高效傳達和決策，這便是羅彪卓越表現的堅實基礎。

把復雜的事情簡單化，這種能力源自于李笛艷事先充分準備的工作習慣。

在建模和配置平臺設備交互的工作中，原始CAD、平臺孿生體ID和廠家提供的設備編號沒有統一，對應關系較為復雜，其他同事都覺得難以執行。而李笛艷卻在第一時間拿出了提前梳理的結果，并給出了提前準備的疏通邏輯和配置流程，快速、準確地配置現場所需的數據。

李笛艷的這種工作習慣，既提高了工作效率，也為團隊樹立了通過充分準備和專業工作態度以應對挑戰的優秀榜樣。

中用之星，見證卓越

每一位中用之星的卓越表現，都離不開“當責、溝通、犀利、靈活”4A企業文化的熏陶。中用科技將持續打造文化價值觀緊密結合、共同追求卓越的人才隊伍。